{"id":1220,"date":"2022-01-31T15:54:50","date_gmt":"2022-01-31T15:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/elpalomardejose.com\/training-intensiu-dentrada-al-mercado-laboral\/"},"modified":"2022-02-02T19:06:05","modified_gmt":"2022-02-02T19:06:05","slug":"training-intensiu-dentrada-al-mercat-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpalomardejose.com\/ca\/training-intensiu-dentrada-al-mercat-laboral\/","title":{"rendered":"Training intensiu d’entrada al mercado laboral"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

El Training intensiu d’entrada al mercat laboral \u00e9s un projecte que vaig dissenyar a la Fundaci\u00f3 \u00c8xit<\/a>, juntament amb l’equip del projecte Yob<\/a> i amb l’assessorament de Marta Colomer<\/a>. Va ser la meva primera experi\u00e8ncia liderant el disseny d’un projecte, per la qual cosa li guardo un afecte especial. Part\u00edem d’una situaci\u00f3 recurrent als dispositius d’inserci\u00f3, els espais de cerca de treball no funcionaven, les ofertes no arribaven i les persones joves no assistien. Vam dissenyar un projecte basat en una premissa, el 80% de les ofertes de treball s\u00f3n ocultes, no es publiquen. Aplicant el model de compet\u00e8ncies i recollint l’ADN de Fundaci\u00f3 Exit, el Training posava a l’abast de les persones joves a mentors\/es d’empreses que els acompanyaven en el proc\u00e9s de creaci\u00f3 de la seva candidatura. Inici\u00e0vem el proc\u00e9s amb un Speed Dating laboral, a partir d’aqu\u00ed en paral\u00b7lel es produ\u00efen les trobades amb mentors\/es i les sessions formatives amb la t\u00e8cnica de Fundaci\u00f3 Exit per a treballar les seves candidatures. El proc\u00e9s finalitzava al cap de dos mesos amb un nou Spped Dating en el qual participaven t\u00e8cnics\/es de RH d’empresa. Podeu con\u00e8ixer millor el projecte en aquest v\u00eddeo.<\/p>\n<\/div>\n