Orientació laboral i acadèmica
Atur Juvenil
3º trimestre 2023. La taxa d'atur en menors de 25 anys és del 27,9%, el 2010 la taxa d'atur en la mateixa franja d'edat era del 41,6%.*
Abandonament escolar
2023. La taxa d'abandonament escolar en joves compresos entre 18 i 24 anys és del 13,9%, el 2010 l'abandonament escolar en la mateixa franja d'edat era del 28%*
Les dades d'abandonament escolar han millorat en els últims 10 anys, dades que no han millorat en l'atur juvenil.
Estem orientant correctament a els/les joves en el nou mercat laboral?
Tallers i formacions
En els tallers i formacions d'orientació formativa i professional que imparteixo, treballo de manera participativa els següents temes:
- L'impacte de la revolució digital en el mercat laboral.
- La importància de les competències en el mercat laboral actual i quines són les competències clau.
- Com identificar i desenvolupar les competències, l'autoconeixement com a guia vital.
- Quines són les ocupacions més demandades actualment i com accedir.
- Tècniques per a definir, moure i defensar la candidatura en processos de selecció formatius i laborals.
Capacitació integral d'entrada al mercat laboral
Programa dirigit a persones en cerca d'ocupació
La situació actual ha accelerat un procés que ja estava en marxa en molts àmbits, entre ells el laboral: la necessitat que les persones (professionals, en aquest cas) disposin d’un capital de competències que doni resposta a les demandes actuals del mercat de treball. Un mercat inestable, canviant, difús, competitiu i especialitzat.
En aquest nou escenari les persones que es troben en situació de cerca d’ocupació o de redefinició del seu projecte professional, necessiten situar-se en aquest context.
Juntament amb Anna Serraïma i Anna Fló, professionals de l’àmbit de l’orientació, el treball amb empreses i l’acompanyament en processos de canvi i/o laborals, oferim una formació que pretén donar eines i recursos a les persones que estan en situació de cerca d’ocupació i necessiten adquirir capital competencial en aquest entorn.
5 mòduls formatius
El programa consta de 5 mòduls formatius i d'acompanyament:
- Coaching ocupacional.
- Identificació de competències transversals clau.
- Tècniques per a la cerca d'ocupació.
- Competències digitals per a la cerca d'ocupació.
- Tutories individuals.
Formació a equips
El valor més important de les organitzacions són els seus equips, les persones que executen les accions que permeten aconseguir els objectius organitzatius.
És imprescindible que aquests equips estiguin compromesos amb els objectius de l’organització i que posin en joc els recursos necessaris per a aconseguir-los. De la mateixa manera, les organitzacions han de dotar als seus equips de les eines necessàries perquè els seus components es desenvolupin i creixin professionalment, en un mercat laboral com l’actual, l’aprenentatge continu és clau.
L’aprenentatge perquè sigui significatiu ha de ser participatiu i compartit, però sobretot, divertit. Ha de potenciar les habilitats i coneixement de les persones, treballant la millora de competències de cada participant.
En el meu rol de formador d’equips, m’adapto a la situació, necessitats i context de cada organització, utilitzant el format més adequat a cada necessitat: tallers, monogràfics, cursos, màster class, role play…
Temàtiques
Aquests són alguns dels temes sobre els quals he impartit formacions:
- Mercat laboral i revolució digital
- Model de competències.
- Utilització d'aplicacions on-line.
- Entrevista i procés de selecció per competències.
- Anàlisi de casos.
Consultoria i disseny de projectes
El mercat laboral actual ens obliga a la millora contínua com a treballadors i també com a organitzacions.
Les organitzacions estan obligades a escoltar els seus clients i adaptar els seus serveis i productes a les necessitats que els marquen.
El sector social també té l’obligació d’escoltar les persones amb les quals treballa i a les administracions i finançadors amb els quals col·labora. La detecció de necessitats i de noves oportunitats és clau per a aconseguir la seva missió.
2 terrenys
En aquest context ofereixo la meva experiència com a freelance en aquests dos terrenys:
- Processos de consultoria, elaborant plans estratègics i avaluacions de projectes amb la col·laboració de Christophe Charras, consultor amb àmplia experiència en el sector social i en cooperació internacional.
- Disseny i elaboració de projectes d'orientació, inserció i mentoria.
En l'apartat de projectes podreu veure algun d'aquests projectes i consultories.