El Training intensiu d’entrada al mercat laboral és un projecte que vaig dissenyar a la Fundació Èxit, juntament amb l’equip del projecte Yob i amb l’assessorament de Marta Colomer. Va ser la meva primera experiència liderant el disseny d’un projecte, per la qual cosa li guardo un afecte especial. Partíem d’una situació recurrent als dispositius d’inserció, els espais de cerca de treball no funcionaven, les ofertes no arribaven i les persones joves no assistien. Vam dissenyar un projecte basat en una premissa, el 80% de les ofertes de treball són ocultes, no es publiquen. Aplicant el model de competències i recollint l’ADN de Fundació Exit, el Training posava a l’abast de les persones joves a mentors/es d’empreses que els acompanyaven en el procés de creació de la seva candidatura. Iniciàvem el procés amb un Speed Dating laboral, a partir d’aquí en paral·lel es produïen les trobades amb mentors/es i les sessions formatives amb la tècnica de Fundació Exit per a treballar les seves candidatures. El procés finalitzava al cap de dos mesos amb un nou Spped Dating en el qual participaven tècnics/es de RH d’empresa. Podeu conèixer millor el projecte en aquest vídeo.
