El Training intensivo de entrada al mercado laboral es un proyecto que diseñe en Fundación Exit, junto al equipo del proyecto Yob y con el asesoramiento de Marta Colomer. Fue mi primera experiencia liderando el diseño de un proyecto, por lo que le guardo un cariño especial.

Partíamos de una situación recurrente de los dispositivos de inserción, los espacios de búsqueda de trabajo no funcionaban, las ofertas no llegaban y los/as jóvenes no asistían. Diseñamos un proyecto basado en una premisa, el 80% de las ofertas de trabajo son ocultas, no se publican. Aplicando el modelo de competencias y recogiendo el ADN de Fundación Exit, el Training ponía al alcance de los/as jóvenes mentores/as de empresa que les acompañaba en el proceso de creación de su candidatura. Iniciábamos el proceso con un Speed Dating laboral, a partir de ahí en paralelo se producían los encuentros con los/as mentores/as y las sesiones formativas con la técnica de Fundación Exit para trabajar su candidaturas. El proceso finalizaba a los dos meses con un nuevo Spped Dating en el que participaban técnicos/as de RRHH de empresa.

Podéis conocer mejor el proyecto en este video.